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如今，陈德起告诉澎湃新闻，他已妻离子散，现无收入来源，住在每月100元的出租屋，“一辈子就这样慢慢过吧”。全案证据无法形成完整的证明体系陈、丁两人于2005年被认定为两起盗抢案嫌疑人被抓，2006年6月被鹿邑县法院分别被判处有期徒刑十三年、有期徒刑十年。而后陈德起被送到豫东监狱服刑，开始向有关部门申诉；丁广记则在2006年保外就医时死亡。2015年2月11日，经减刑，服刑九年十个月的陈德起刑满释放，他继续申诉，引起了有关部门的重视。

命题2：凡高未必，内存“伪优”。（三）企业人力资源决策中如何识别出“伪优”人员在360度评价结果的解读上，M公司一直以来主要关注被评价人的综合得分，并根据综合得分的高低对管理人员进行排序。但是，随着核心岗位上出现“伪优”人员，我们开始反思是否在评价结果的解读上遗漏了一些关键细节。于是，我们将关注点从360度评价的综合得分转向各素质单项得分，结果发现，“伪优”的360度评价得分具有相似特征：综合得分高，但是在某一个或多个素质单项上，“伪优”的得分明显偏低，或者存在明显的逐年下降趋势。我们将这种相似的特征称为“致命缺陷”。尤其值得关注的是，这种“致命缺陷”相对集中出现在清正廉洁、大局意识、尊重他人、担当敬业等素质单项，而这些素质单项大都属于素质模型中的价值观类型，属于“核心素质单项”。“核心素质单项”出现问题的“伪优”表现形式各有不同。例如：

第二支柱是职业养老金计划，由国家提供一定的税收优惠，雇主主导建立的养老金计划，该计划激励每个人在工作阶段不断积累，雇主匹配一定比例的资金，同时这些资金通过投资实现保值增值，对养老起到补充作用，体现单位和个人养老责任。该计划一般采取完全积累制，由参保者工作期间的缴费及其投资收益形成养老金来源，退休后的待遇水平取决于在职期间的养老金缴费和投资所得，体现劳动者一生收入平滑原则，是应对人口老龄化的重要制度安排。我国第二支柱职业养老金体系包含了企业年金和职业年金两个部分。其中，企业年金制度的对象是企业职工，采取的是企业在参加基本养老保险制度的基础上自主建立的方式，目标是为企业职工提供一定程度的退休生活保障，提高其退休生活水平。职业年金制度的对象则是机关事业单位的工作人员，采取的是参加基本养老保险制度之外、旨在提高退休生活保障水平的、强制参加的方式。

虽然债务缠身，但康得新7月上任的新一届管理层已在着手恢复公司正常生产经营。9月9日，康得新向员工发布《关于公司近期工作及相关情况的内部通报》（下称“《通报》”）以稳定军心，《通报》主要包括四点内容，分别是积极采取措施开展证监会申辩听证工作、积极落实短期流动资金纾解流动性困难、稳定客户关系逐步恢复正常生产秩序，以及积极应对、协商债务问题，通过起诉、应诉等方式维护公司合法权益。

再次，民营企业发行股票并上市，一则将使民营企业的治理结构更接近于现代企业制度，从而提高其运行质量和信誉状况；二则这也将使民营企业按照资本市场对信息披露的要求来公开其经营和财务信息，即使其具备了信息显示机制。这两方面的情况则无疑方便了银行甄别并支持有成长潜力的民营企业。

责任编辑：王永生炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！原标题：多家券商发布线上服务指南□本报记者胡雨受疫情影响，证监会此前发文，要求各证券基金期货经营机构引导投资者采取非现场方式进行交易活动。中国证券业协会也向全体会员发出倡议，呼吁在全国范围特别是疫情较严重的地区，引导经纪业务和财富管理客户尽量选择线上服务方式并保障系统畅通。